普通人才推荐服务：适用于普通人才

负责根据客户要求筛选人才简历并提交给客户。
服务期限：7天
费    用：500/职位(另每增加一个职位200元)

1、客户发出意向
客户填写由本公司统一提供的"猎头服务委托登记表"，并提供单位背景数据及详细职位需求说明并予以签署确认。

2、职位分析
本公司根据客户的委托订单，分析需求职位的人才分布情况及寻访猎取的难易程度。

3、签委托协议
双方根据职位分析结果，共同协商并签署委托协议。协定签署后委托方在约定期限内预付足额寻访金。

4、寻访行动
按客户要求，本公司通过所有有效途径物色合适人选。

5、初试及综合测评
对寻访采集到的入围者，本公司将进行初试，并对初试合格者进行有针对性的综合测试，并出具相应人选的测试报告资料。测试包括专业质素、心理、 性格、领导能力、应变能力、适应能力及职业倾向等。

6、推荐与录用
将人才正式推荐给用人单位。面试、复审合格后，协助入选者办理所需手续。

7、结算及后续服务
本公司推荐人才报到后一个月内，委托单位一次性付清余款。其后公司将继续开展客户服务，及时对人才在委托单位的工作情况进行跟踪评估。

关于猎头收费标准：
总费用：需求职位平均年薪的10%-20%。视寻访的难易程度和客户的具体情况友好协商而定。
寻访委托金：寻访委托金：对一般委托客户将事先收取一定的委托金。金额为总体费用的30%--50%

费用支付：签署协议两天内客户应支付委托金使寻访工作正式开始。推荐人选上岗，一个月内付清剩余服务费。

试用保证：对于客户录用的人选，我公司将保证三个月的试用期。对于正常离职或被辞退的，本公司将就此岗位迅速提供参考人选。若在约定时间内仍未有适当人选，除非客户要求继续寻访推荐，否则，我们将返还该人选服务费（不含委托金）的70%给客户。